avain innovaatioon: Status Quon haastaminen

Oman status quon haastaminen
jos olet johtaja, joka pyytää tiimiäsi ”haastamaan status quon”, tunnista, että se, mitä todella pyydät heitä tekemään, on haastaa ”tapa, jolla teemme asioita täällä.”

tämän prosessin ensimmäinen vaihe on tunnistaa, mitä tiimi tai organisaatio todella tekee–ei mitä sanot tekeväsi tai mitä asiakkaasi luulevat sinun tekevän, vaan mitä todella teet. Mitkä ovat ne työkalut, prosessit ja tuotteet, jotka saavat organisaation tikittämään? Tämä tekijöiden kokonaisuus on status quo, jota sinun täytyy kuulustella ja häiritä, jos haluat innovoida.

kun on arvioinut omaa status quota, tärkein kysymys on: miksi teemme näitä asioita näillä tavoilla?

kysymyksen esittämisen tarkoitus ei ole välttämättä polttaa vallitsevaa tilannetta täysin maan tasalle, vaan tunnistaa siinä olevat elementit, jotka estävät innovoinnin. Onhan usein hyviä syitä, että organisaatiot tekevät asiat niin kuin ne tekevät, eikä ole tarvetta korjata jotain, joka ei ole rikki. Mutta jos joukkue kamppailee selittää, miksi he tekevät tietyn asian tietyllä tavalla, se voi olla niin, että nämä hyvät syyt joko ei ole enää olemassa tai että ne tarvitsevat uudelleen. Tällaisissa tapauksissa on kaksi todennäköistä selitystä sille, miksi asiat ovat niin kuin ne ovat: aikaisemmat johtajat päättivät, että heidän pitäisi olla sellaisia perustuen nyt-merkityksettömiin tekijöihin, tai järjestö salli heidän saada tuollaisen ajan myötä kadottamalla heidän alkuperäisen tarkoituksensa tai arvonsa. Toisin sanoen, Olet joko tehnyt sen tai anna sen olla.

kummassakin tapauksessa organisaation sisällä olevat ihmiset ovat vastuussa siitä, miten asiat ovat, ja organisaation sisällä olevien ihmisten on oltava niitä muuttamassa. Joten jos olet johtaja, joka pyytää tiimiäsi ”haastamaan status quon”, ole tietoinen siitä, että olet mahdollisesti pyytämässä heitä haastamaan päätöksesi ja johtajuutesi, ja että päätöksesi ja arvosi saattavat joutua muuttamaan saavuttaakseen haluamasi innovaatiot.

Vastaa

Sähköpostiosoitettasi ei julkaista.